IGUALDAD Y EQUIDAD COMO PARTE DE LA RESPONSABILIDAD

IGUALDAD Y EQUIDAD COMO PARTE DE LA RESPONSABILIDAD 

Lee los siguientes casos y luego desarrolla las actividades:

Caso 1: Compañía de restaurantes

Una compañía de restaurantes se ha caracterizado por bastante tiempo en ofrecer sus servicios de comida en un ambiente en el cual la atención al cliente la llevan a cabo chicas ligeramente vestidas y muy sensuales. Se trata de una atención que ha constituido una de las características de este negocio, al cual asisten personas de todo sexo y edad. Sin embargo, un grupo de varones reclama el derecho a ser contratados como camareros por dicha compañía.

Caso 2: Religión

Una persona considera que está siendo objeto de discriminación por parte de determinadas instituciones debido a que por su religión no puede trabajar los días viernes, argumento que ha sido utilizado en reiteradas oportunidades para rechazar sus solicitudes de empleo como asesor jurídico de instituciones estatales.

Caso 3: Xenofobia

Protestamos y rechazamos frontalmente la cobarde agresión sufrida por nuestra corresponsal en España, Yolanda Vaccaro, a manos de dos fotógrafos ibéricos, mientras cubría el encuentro Madrid Fusión, donde se premiaba al chef peruano Gastón Acurio.

Según se informó, los fotógrafos agresores llegaron a decirle “vete a tu país, sudaca de m…”, mientras la zarandeaban para sacarla del estrado asignado a la prensa.

Tan venal comportamiento, además de conculcar fundamentales derechos inherentes a la libertad de información y expresión, evidencia repudiables prejuicios machistas, racistas y xenófobos que no tienen lugar ni aquí ni allá, muchos menos en el mundo globalizado de hoy.

Caso 4: Seguro por maternidad

La institución privada X contrata los servicios de una empresa de seguros. En el contrato respectivo se señalan las obligaciones de ambas partes. Tiempo después de suscrito este contrato, una de las trabajadoras de la institución X queda embarazada. Al momento de acercarse a la compañía de seguros para conocer sus beneficios por maternidad, se le comunica que al no encontrarse casada no puede acceder a los mismos, pues así lo establece clara, precisa y contundentemente el contrato suscrito entre la institución donde trabaja y la compañía de seguros.

ACTIVIDADES

I.   Responde el siguiente cuestionario:

1.    ¿Que problema(s) tienen en común los 4 casos presentados?

2.    ¿Qué opinas de lo sucedido en cada situación? ¿Por qué?

3.    ¿Cómo hubieses reaccionado tú en cada caso?

II. Define a que se llama:

1.   Igualdad.

2.   Equidad.

3.   Exclusión.

4.   Discriminación.

III. ¿Encuentras relación entre Igualdad y Equidad con la Responsabilidad? Explícala.

IV. Ilustra tu trabajo con 2 recortes de diarios con noticias referidas al tema.