IGUALDAD Y EQUIDAD COMO PARTE DE LA RESPONSABILIDAD
Lee
los siguientes casos y luego desarrolla las actividades:
Caso
1: Compañía de restaurantes
Una compañía de restaurantes se ha
caracterizado por bastante tiempo en ofrecer sus servicios de comida en un
ambiente en el cual la atención al cliente la llevan a cabo chicas ligeramente
vestidas y muy sensuales. Se trata de una atención que ha constituido una de
las características de este negocio, al cual asisten personas de todo sexo y
edad. Sin embargo, un grupo de varones reclama el derecho a ser contratados
como camareros por dicha compañía.
Caso
2: Religión
Una persona considera que está siendo
objeto de discriminación por parte de determinadas instituciones debido a que
por su religión no puede trabajar los días viernes, argumento que ha sido
utilizado en reiteradas oportunidades para rechazar sus solicitudes de empleo
como asesor jurídico de instituciones estatales.
Protestamos y rechazamos
frontalmente la cobarde agresión sufrida por nuestra corresponsal en España,
Yolanda Vaccaro, a manos de dos fotógrafos ibéricos, mientras cubría el
encuentro Madrid Fusión, donde se premiaba al chef peruano Gastón Acurio.
Según se informó, los fotógrafos
agresores llegaron a decirle “vete a tu país, sudaca de m…”, mientras la
zarandeaban para sacarla del estrado asignado a la prensa.
Tan venal comportamiento, además de
conculcar fundamentales derechos inherentes a la libertad de información y
expresión, evidencia repudiables prejuicios machistas, racistas y xenófobos que
no tienen lugar ni aquí ni allá, muchos menos en el mundo globalizado de hoy.
Caso
4: Seguro por maternidad
La institución privada X contrata los
servicios de una empresa de seguros. En el contrato respectivo se señalan las
obligaciones de ambas partes. Tiempo después de suscrito este contrato, una de
las trabajadoras de la institución X queda embarazada. Al momento de acercarse
a la compañía de seguros para conocer sus beneficios por maternidad, se le
comunica que al no encontrarse casada no puede acceder a los mismos, pues así
lo establece clara, precisa y contundentemente el contrato suscrito entre la
institución donde trabaja y la compañía de seguros.
ACTIVIDADES
I.
Responde el
siguiente cuestionario:
1. ¿Que problema(s) tienen en común los 4 casos presentados?
2. ¿Qué opinas de lo sucedido en
cada situación?
3. ¿Cómo hubieses reaccionado tú en cada caso?
II.
Define a que se
llama:
1.
Igualdad.
2.
Equidad.
3.
Exclusión.
4.
Discriminación.
III. ¿Encuentras relación entre Igualdad y Equidad con la Responsabilidad? Explícala.
IV. Ilustra tu trabajo con 2 recortes de diarios con
noticias referidas al tema.
